Adequação · Método Guardian

Adequação à LGPD sem depender de um projeto manual interminável

Adequação não é um documento entregue no fim de um projeto. É a capacidade de manter processos, registros, riscos e ações coerentes enquanto a operação muda.

O problema

O projeto termina. A operação continua.

O modelo tradicional de adequação entrega um pacote: diagnóstico, políticas, ROPA, plano de ação e treinamento. No dia seguinte à entrega, a organização volta a mudar.

Sem uma estrutura que absorva essa mudança, o material entregue começa a envelhecer imediatamente — e a próxima revisão custa quase o mesmo que a primeira.

  • Documentos que descrevem uma organização que já não existe.
  • Plano de ação sem responsável ou sem acompanhamento.
  • Riscos identificados que nunca viraram trabalho.
  • Conhecimento que sai da empresa junto com quem conduziu o projeto.
O método

Um percurso de adequação que se sustenta depois da entrega.

Sete etapas em que cada uma aproveita o que a anterior estruturou.

Etapa 01

Entenda o contexto da organização

Estrutura, áreas, sistemas e onde os dados pessoais efetivamente circulam. É o diagnóstico, mas registrado de forma reaproveitável.

Etapa 02

Modele os processos visualmente

O fluxo real, com contexto estruturado em cada elemento — a base de tudo o que vem depois.

Etapa 03

Estruture ROPA, LIA e RIPD

Documentos derivados do processo, com revisão humana antes de virarem registro oficial.

Etapa 04

Identifique e analise riscos

Riscos ligados ao processo e ao tratamento que os originou, com prioridade justificável.

Etapa 05

Transforme risco em plano de ação

Ações 5W2H decompostas em atividades e subtarefas praticáveis.

Etapa 06

Execute e registre evidências

Tarefas atribuídas, andamento acompanhado e comprovação ligada à ação.

Etapa 07

Mantenha a governança viva

Reaproveite controles e atualize o que mudou, sem recomeçar do zero a cada ciclo.

Por público

O percurso muda conforme o contexto

Comece pelo processo, não pela planilha

Veja o método aplicado a um processo real da sua organização.